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Talent recruitment

人才招聘


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人才培养理念

在人才引进方面,我们建立了高标准、多渠道的机制。我们和国内知名本科及中专院校长期合作创建金纬班,为公司发展所需要的人才储备打好基础,同时也积极参加校园招聘,社会招聘,海外引进等方式招聘优秀人才。

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寻找同路人

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职位展示


[销售类]外贸销售(10名)


岗位职责:
1、根据市场发展和公司战略规划,建立全面的销售战略,制定完整的销售计划及销售目标;
2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售目标;
3、大专及以上学历,20-40岁,机械设计与制造、机电自动化等相关专业,英语4级(CET4)及以上,英语听说读写熟练;
4、热爱外贸事业,敢于挑战自我,能适应长期出差、责任心强以及稳定性强,认同本公司的企业文化,优秀毕业生亦可。

[ERP类] ERP专员(2名)


岗位职责:
1、能够熟练掌握用友U8系统,主要负责BOM表录入,并协助维护erp系统的管理;
2、每日对erp系统的数据流进行跟踪,对erp系统出现的错误及时更正及维护;
3、服从管理,责任心强,完成领导安排的其他事项。

[仓管类]仓库管理员(2名)


岗位职责:
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 
2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;
3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续。

[调试类]调试工程师(3名)


岗位职责:
1、具备电工基础知识,熟悉各类电气控制原理,熟悉变频器,调速器,PLC,接触器等常用元器件,并且知道如何接线和使用;
2、善于交流、沟通协调力强,很好的帮客户解决售后问题。

[电气类]电气装配工程师(9名)


岗位职责:
1、按照图纸及主管指示装配电柜;
2、装配前,根据物料清单准备材料;
3、根据图纸检验电气元器件,确保装配质量;
4、准确恰当地使用工具设备;
5、按生产规定及公司安全生产准则开展工作。

[装配类]机械装配工程师(9名)


岗位职责:
1、按照图纸及主管指示装配机器;
2、装配前,根据物料清单准备材料;
3、根据图纸检验零部件,以确保装配质量;
4、准确恰当地使用工具设备;
5、按生产规定及公司安全生产准则开展工作; 6、其他上级交给的任务。

[设计类]机械设计工程师(3名)


岗位职责:
1、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;
2、能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;
3、机械设计相关专业本职工作经验2年以上非标自动化设备设计经验;
4、精通各种设计软件AutoCAD、三维绘图软件。有挤出机行业设计经验优先考虑;
5、大专及以上学历,20-35岁,优秀毕业生学徒亦可。

[设计类]电气设计工程师(3名)


岗位职责:
1、具备电工基础知识,电气元件选型能力,熟悉各类电气控制原理,能熟练应用台达、西门子、等PLC、变频器、触摸屏;
2、精通CAD等相关设计软件,熟练使用办公软件;
3、能承担电气布线、电气控制柜设计、相关电气设备和元器件选型及EPLAN电气图纸绘制;
4、大专及以上学历,20-35岁,电气类相关专业;有2年相关工作经验,优秀毕业生学徒亦可。

江门申强塑料机械有限公司是以生产汽车配件、注塑件、摩托车全套塑料覆盖件及橡胶件、灯具及按摩器为主的专业化企业。

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